door Marcel Hoogsteder

De afgelopen tijd heb ik veel gelezen over ‘remote werken’. Maar werkt dat ook echt in de praktijk? Ik besloot zelf de uitdaging aan te gaan en ben een week op afstand gaan werken in Milaan. Dit zijn mijn ervaringen:

+ Productief, door de drive om de omgeving te ontdekken in de overige tijd;
+ Nieuwe indrukken door een onbekende omgeving;
+ Nieuwe inspirerende mensen ontmoeten;
+ Overall een beter humeur en minder stress;
+/- Niet zomaar toepasbaar bij elke bedrijfscultuur;
- Voor face-to-face momenten afhankelijk van toegang gesprekspartner(s) tot technologie (bijvoorbeeld Skype);
- Spoedklussen vergen soms inspanning van anderen.

ipcon remote werken2

Het succes van remote werken is deels afhankelijk van een cultuurverandering: vertrouwen dat werk op afstand naar behoren wordt uitgevoerd - al ben je fysiek niet aanwezig. Dit vraagt om een zekere zin van loslaten en beoordelen op output, niet op input. Daarnaast moeten de faciliteiten aanwezig zijn om op afstand met elkaar samen te kunnen werken en om ook informeel bij te praten. Duidelijke afspraken maken over bijvoorbeeld bereikbaarheid is belangrijk.

Voor mij was het een enorme verrijking van de werkdag door het gevoel van vrijheid. Ik ben al bezig met het plannen van mijn volgende ‘remote werk-week’.

Marcel Hoogsteder

Button email zwartButton LinkedIn blauw

+31 (6) 43 09 03 11